FORMAZIONE METODO SISTEMICO PER AZIENDE E ORGANIZZAZIONI
Percorso in Costellazioni Sistemiche Aziendali e Organizzative
Il Metodo Sistemico per Aziende e Organizzazioni è un percorso formativo di 120 ore pensato per sviluppare competenze immediatamente applicabili nei contesti aziendali: leadership, comunicazione, gestione delle persone, problem solving e innovazione.
Integra visione sistemica, soft skills, leadership e AI literacy, aiutando professionisti, manager e imprenditori a leggere e gestire la complessità organizzativa in modo più efficace.
Il percorso è composto da 10 moduli formativi.
A CHI È RIVOLTO
È pensato per:
- imprenditori e manager
- responsabili HR e team leader
- consulenti e professionisti
- coach e project manager
- figure coinvolte nello sviluppo organizzativo
COSA PORTI A CASA
Il percorso sviluppa competenze chiave per il contesto aziendale:
- leadership più consapevole ed efficace
- comunicazione chiara e persuasiva
- capacità di gestire persone e team
- problem solving e pensiero strategico
- creatività e innovazione
- utilizzo consapevole dell’AI nel lavoro
- visione sistemica delle organizzazioni
Obiettivo: migliorare performance, collaborazione e capacità decisionale nei contesti complessi.
APPROCCIO
Formazione pratica ed esperienziale, basata su:
- visione sistemica delle organizzazioni
- esercitazioni individuali e di gruppo
- casi reali e dinamiche aziendali
- sviluppo di competenze relazionali e decisionali
- integrazione tra competenze umane e digitali
STRUTTURA DEL PERCORSO
- 10 moduli formativi
- 120 ore totali
- 2 moduli in presenza
- 8 moduli online
Ogni modulo è anche frequentabile singolarmente.
I 10 MODULI
1. PRESENZA E AUTOREVOLEZZA
Centratura personale e impatto professionale.
2. PROBLEM SOLVING E PENSIERO LATERALE
Soluzione di problemi complessi e decisioni efficaci.
3. TALENTO E INNOVAZIONE
Valorizzazione delle risorse personali e creatività applicata.
4. COMUNICAZIONE EFFICACE
Relazioni professionali chiare, persuasive e funzionali.
5. SUCCESSO PROFESSIONALE
Allineamento tra obiettivi, valori e realizzazione.
6. LEADERSHIP E GESTIONE DELLE PERSONE
Gestione di team, delega e responsabilizzazione.
7. FEEDBACK E MOTIVAZIONE
Crescita delle persone e miglioramento continuo.
8. CREATIVITÀ E INTUIZIONE
Innovazione e flessibilità nei contesti complessi.
9. AI E COMPETENZE DIGITALI
Uso consapevole dell’Intelligenza Artificiale nel lavoro.
10. VISIONE STRATEGICA E PROATTIVITÀ
Capacità di anticipare e guidare il cambiamento.
BENEFICIO PRINCIPALE
Il percorso sviluppa una nuova competenza integrata:
Leggere il sistema + guidare persone + prendere decisioni + innovare + usare l’AI in modo strategico.
DOCENTI
BARBARA VENTRELLA
Imprenditrice, formatrice e ideatrice del Metodo Sistemico per Aziende e Organizzazioni.
JOËL WESER
Formatore internazionale ed esperto di costellazioni sistemiche.
WOLFGANG DEUSSER
Formatore e supervisore in ambito sistemico e organizzativo.
ATTESTATO
Al termine viene rilasciato:
Attestato di Frequenza – 120 ore
ISCRIZIONE
- È possibile partecipare a singoli moduli.
- È possibile inserirsi nel percorso durante l’anno.
- I moduli non frequentati possono essere recuperati successivamente secondo le modalità previste dall’Ente.
PERCHÉ SCEGLIERLO
Perché oggi le aziende hanno bisogno di persone che sappiano:
- gestire complessità e cambiamento
- guidare team in modo efficace
- comunicare e collaborare meglio
- integrare competenze umane e digitali
- usare l’AI in modo strategico
Metodo Sistemico per Aziende e Organizzazioni
Leadership · Soft Skills · Innovazione · AI Literacy · Visione sistemica