Formazione Metodo Sistemico per Aziende e Organizzazioni
Obiettivo Generale
Sviluppare le 10 soft e power skills più richieste nel prossimo decennio, attraverso un approccio sistemico innovativo, applicabile in contesti aziendali, familiari e organizzativi. Il metodo si basa sulla teoria dei sistemi, i campi morfici e i principi della visione sistemica per migliorare consapevolezza, relazioni e risultati.
A Chi Si Rivolge
- Imprenditori e manager
- Coach e Project Manager
- HR, Marketing e Brand Manager
- Costellatori con esperienza
- Responsabili sviluppo e consulenti organizzativi
Approccio e Metodo
- Metodo Sistemico: ispirato alla teoria dei sistemi e alla risonanza morfica
- Formazione esperienziale: esercizi, costellazioni, lavori pratici individuali e di gruppo
- Sviluppo personale e professionale: consapevolezza, comunicazione, leadership, creatività
Le 10 Power & Soft Skills sviluppate
- Presenza
- Problem Solving e pensiero laterale
- Talento Ribelle e innovazione
- Comunicazione efficace e persuasiva
- Successo professionale e auto-realizzazione
- Smart Leadership & Gestione delle Persone
- Feedback & Motivazione
- Creatività e intuizione istintiva
- Comunicazione online e digital soft skills
- Proattività e visione d’insieme
Finalità del Programma
- Accompagnare professionisti e consulenti a lavorare con e dentro le aziende, aiutandole nella transizione, evoluzione e sostenibilità del proprio sistema organizzativo.
- Supportare governance aziendali e leadership familiari nella gestione dei passaggi generazionali e delle dinamiche sistemiche.
- Integrare le competenze concrete e intuitive, favorendo nuove modalità di ascolto, visione e azione all’interno dei gruppi di lavoro.
Struttura del Corso
- 120 ore di formazione online o in presenza
- 10 Moduli tematici, ciascuno condotto da Barbara Ventrella o docenti esperti
- Attestato di Qualificazione Professionale: Consulente Metodo Sistemico per Aziende e Organizzazioni
Docenti
Barbara Ventrella
Imprenditrice, Consulente e Formatrice. Progettista e Ideatrice del percorso Metodo Sistemico per Aziende e Organizzazioni.
MODULO 1 – LA PRESENZA
Docente – Joel Weser – Milano
Sviluppo della capacità di presenza, centratura e consapevolezza personale come fondamento dell’efficacia professionale e relazionale.
Verranno approfonditi:
• radicamento e stabilità personale nei contesti professionali
• consapevolezza di sé e riconoscimento delle proprie risorse
• capacità di occupare il proprio spazio professionale con autorevolezza
• appartenenza, identità e responsabilità nel sistema organizzativo
• gestione dell’energia personale e della presenza relazionale
L’obiettivo è sviluppare professionisti capaci di agire con maggiore lucidità, stabilità e consapevolezza all’interno dei sistemi organizzativi.
MODULO 2 – PROBLEM SOLVING & PENSIERO LATERALE
Docente – Barbara Ventrella – Online
Sviluppo della capacità di affrontare problemi complessi attraverso approcci innovativi e sistemici.
Verranno approfonditi:
• superamento degli schemi mentali limitanti
• sviluppo del pensiero laterale e creativo
• analisi sistemica dei problemi e delle loro cause profonde
• individuazione di soluzioni innovative e sostenibili
• utilizzo dell’intuizione come supporto al processo decisionale
L’obiettivo è sviluppare professionisti in grado di affrontare criticità e cambiamenti con flessibilità, visione e capacità di innovazione.
MODULO 3 – TALENTO RIBELLE
Docente – Barbara Ventrella – Online
Sviluppo della capacità di riconoscere e valorizzare il proprio potenziale autentico come leva di innovazione e crescita.
Verranno approfonditi:
• riconoscimento dei talenti e delle risorse personali
• superamento dei condizionamenti limitanti
• sviluppo del coraggio creativo e della libertà di espressione
• innovazione personale e professionale
• valorizzazione dell’unicità come vantaggio competitivo
L’obiettivo è sviluppare professionisti capaci di esprimere il proprio valore autentico, generando innovazione, ispirazione e cambiamento.
MODULO 4 – COMUNICAZIONE EFFICACE & PERSUASIVA
Docente – Barbara Ventrella – Online
Sviluppo delle competenze comunicative necessarie per creare relazioni efficaci, influenzare positivamente e generare collaborazione.
Verranno approfonditi:
• ascolto attivo ed empatia
• comunicazione verbale e non verbale
• linguaggio persuasivo ed etico
• gestione delle conversazioni difficili
• costruzione della fiducia nelle relazioni professionali
L’obiettivo è sviluppare professionisti capaci di comunicare con chiarezza, efficacia e impatto nei diversi contesti organizzativi.
MODULO 5 – SUCCESSO NELLA VITA E IN PROFESSIONE
Docente – Wolfgang Deusser – Milano
Sviluppo della consapevolezza del proprio percorso personale e professionale come base per una realizzazione sostenibile.
Verranno approfonditi:
• riconoscimento dei propri talenti e obiettivi
• trasformazione delle esperienze in risorse evolutive
• superamento di blocchi e autosabotaggi
• allineamento tra valori personali e professionali
• costruzione di una visione di successo sostenibile
L’obiettivo è sviluppare professionisti capaci di orientare la propria crescita con maggiore chiarezza, equilibrio e realizzazione.
MODULO 6 – SMART LEADERSHIP & GESTIONE DELLE PERSONE
Docente – Barbara Ventrella – Online
Sviluppo delle competenze di leadership necessarie per guidare persone, team e organizzazioni in contesti complessi.
Verranno approfonditi:
• leadership consapevole e sistemica
• gestione e valorizzazione delle persone
• costruzione della fiducia nei team
• delega e responsabilizzazione
• sviluppo del potenziale individuale e collettivo
L’obiettivo è sviluppare leader capaci di generare collaborazione, motivazione e risultati sostenibili.
MODULO 7 – FEEDBACK & MOTIVAZIONE
Docente – Barbara Ventrella – Online
Sviluppo delle competenze necessarie per favorire crescita, apprendimento e coinvolgimento delle persone.
Verranno approfonditi:
• tecniche di feedback efficace e costruttivo
• riconoscimento e valorizzazione delle competenze
• motivazione intrinseca ed estrinseca
• sviluppo della responsabilità personale
• creazione di ambienti collaborativi e orientati alla crescita
L’obiettivo è sviluppare professionisti capaci di sostenere il miglioramento continuo delle persone e dei gruppi.
MODULO 8 – CREATIVITÀ
Docente – Barbara Ventrella – Online
Sviluppo della capacità creativa come strumento di innovazione, adattamento e trasformazione.
Verranno approfonditi:
• processi creativi individuali e collettivi
• intuizione e pensiero innovativo
• superamento delle rigidità cognitive
• creatività applicata ai contesti professionali
• sviluppo della capacità di generare nuove possibilità
L’obiettivo è sviluppare professionisti capaci di affrontare il cambiamento con apertura, flessibilità e innovazione.
MODULO 9 – COMUNICAZIONE ONLINE, AI LITERACY & DIGITAL SKILLS
Docente – Barbara Ventrella – Online
Sviluppo delle competenze digitali necessarie per operare efficacemente nei nuovi contesti professionali.
Verranno approfonditi:
• mindset digitale e adattamento al cambiamento tecnologico
• utilizzo consapevole dell’Intelligenza Artificiale nei processi professionali
• AI come supporto alla produttività, creatività e problem solving
• capacità di formulare richieste efficaci (prompting)
• analisi critica delle informazioni generate dall’AI
• comunicazione online e collaborazione digitale
• integrazione tra competenze umane e competenze tecnologiche
L’obiettivo è sviluppare professionisti capaci di utilizzare l’Intelligenza Artificiale come strumento di supporto alle decisioni, alla comunicazione e all’innovazione, mantenendo centralità umana, pensiero critico e responsabilità.
MODULO 10 – PROATTIVITÀ
Docente – Barbara Ventrella – Online
Sviluppo dell’iniziativa personale e della capacità di anticipare bisogni, opportunità e cambiamenti.
Verranno approfonditi:
• responsabilità personale e orientamento all’azione
• capacità di anticipare criticità e opportunità
• gestione dell’incertezza e del cambiamento
• sviluppo dell’autonomia decisionale
• costruzione di una visione strategica e orientata ai risultati
L’obiettivo è sviluppare professionisti capaci di agire in modo responsabile, propositivo e orientato alla crescita del sistema in cui operano.
Nota Importante
Calendari, struttura del percorso formativo, titoli, nomenclatura degli attestati, monte ore e costi sono da intendersi soggetti a possibili modifiche.
Il programma è attualmente in fase di adeguamento ai requisiti richiesti per il riconoscimento ufficiale della qualifica professionale, e potrà subire variazioni in funzione dell’evoluzione del relativo iter burocratico.
Eventuali adeguamenti dei costi potranno essere determinati da:
- variazioni nei compensi dei Docenti,
- aumenti dei costi di logistica (camere d’hotel, sale, strutture).
Per informazioni aggiornate e dettagliate, si invita a consultare la segreteria organizzativa.